Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bewerbermanagementverfahren
- Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden (Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin)
- Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.)
- Verwaltung von digitalen Personalakten
- Unterstützung und aktive Mitgestaltung bei spannenden Projekten
- Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Vertrauenswürdige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit Weihnachtsgeld und zusätzlicher Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit entsprechendem **Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum**
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Mitarbeitervorteile bei mehr als 500 Marken